KlikMojok – PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk (Tjiwi Kimia), unit usaha APP Group yang berlokasi di Sidoarjo, merayakan hari ulang tahun (HUT) ke-54 pada Oktober 2026 dengan rangkaian acara meriah. Perayaan ini tidak hanya menandai perjalanan bisnis yang panjang sejak didirikan pada 2 Oktober 1972, tetapi juga menekankan keterlibatan lintas generasi karyawan, masyarakat sekitar, pelaku usaha mikro kecil dan menengah (UMKM), serta komitmen terhadap lingkungan. Dengan mengusung tema “Dari Akar Warisan, Menenun Masa Depan”, Tjiwi Kimia merefleksikan nilai-nilai dan pengalaman berharga yang telah diwariskan dari generasi ke generasi selama lebih dari lima dekade. Direktur Utama Tjiwi Kimia, Suhendra Wiriadinata, secara simbolis memberangkatkan jalan sehat karyawan pada Sabtu (3/10/2026) pagi sebagai salah satu puncak perayaan.
Suhendra Wiriadinata, Direktur Utama Tjiwi Kimia, menjelaskan bahwa perjalanan panjang perusahaan ini menjadi pengingat vital agar nilai-nilai fundamental perusahaan tetap relevan di tengah dinamika perubahan zaman. Fondasi tersebut salah satunya berakar pada filosofi pendiri Sinar Mas, Eka Tjipta Widjaja, yang menekankan pentingnya kejujuran, menjaga kredibilitas, serta memikul tanggung jawab terhadap keluarga, pekerjaan, dan kehidupan sosial. “Bagi kami, 54 tahun bukan sekadar tentang seberapa lama perusahaan berdiri, tetapi bagaimana perjalanan panjang itu terus memberi makna bagi generasi berikutnya. Nilai yang diwariskan menjadi fondasi bagi kami untuk terus beradaptasi, berkarya, dan bertumbuh bersama karyawan, masyarakat serta lingkungan di sekitar Perusahaan,” ujar Suhendra usai kegiatan jalan sehat dalam rangka HUT PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk pada Sabtu (3/10/2026).
Lebih lanjut, Suhendra menambahkan bahwa usia lebih dari setengah abad juga merupakan momentum krusial untuk mengevaluasi kembali perjalanan yang telah dilalui. Ini sekaligus untuk memastikan bahwa perusahaan tetap relevan dan adaptif dalam menghadapi berbagai perubahan serta tantangan di masa mendatang. Semangat adaptasi dan keberlanjutan tersebut secara nyata tercermin dalam berbagai kegiatan yang diselenggarakan dalam rangka peringatan HUT ke-54 Tjiwi Kimia, termasuk Pesta Rakyat yang digelar setelah jalan sehat. Acara ini secara khusus melibatkan tidak hanya karyawan, tetapi juga masyarakat umum dan pelaku UMKM binaan perusahaan.
Dalam gelaran Pesta Rakyat tersebut, sebanyak 5.000 kupon gratis disebarkan kepada para peserta, yang dapat ditukarkan dengan beragam produk makanan dan minuman yang disediakan oleh UMKM binaan program CSR Tjiwi Kimia. Keterlibatan UMKM ini memiliki makna lebih dari sekadar memeriahkan acara. Para pelaku usaha kecil dan menengah tersebut memperoleh platform berharga untuk memperkenalkan produk mereka secara langsung kepada ribuan peserta yang hadir. Ini sekaligus menjadi kesempatan emas untuk memperluas jangkauan pengenalan produk kepada calon konsumen potensial. Pendekatan strategis ini merupakan bagian integral dari upaya Tjiwi Kimia untuk mendorong aktivitas ekonomi masyarakat di sekitar area perusahaan, serta membuka peluang bagi UMKM agar dapat berkembang dan tumbuh bersama dalam ekosistem usaha yang lebih berkelanjutan.
Selain fokus pada pemberdayaan masyarakat melalui UMKM, peringatan HUT ke-54 Tjiwi Kimia juga diwarnai dengan kegiatan lingkungan yang bertajuk “We Plant, We Growth, We Generate O2.” Dalam inisiatif ini, berbagai jenis pohon kayu keras dan tanaman buah telah disiapkan untuk ditanam di lahan konservasi milik perusahaan. Jenis-jenis pohon yang ditanam meliputi trembesi, pule, mahoni, tabebuya, alpukat, mangga, dan nangka. Aksi penanaman pohon ini merupakan bagian esensial dari komitmen perusahaan untuk mendukung pemulihan ekosistem, melakukan konservasi tanah dan air, meningkatkan keanekaragaman hayati, serta secara berkelanjutan menjaga kualitas lingkungan di area sekitar perusahaan.
Secara keseluruhan, rangkaian kegiatan yang meriah dan bermakna ini menjadi salah satu cara Tjiwi Kimia memaknai perjalanan usia ke-54. Ini adalah bentuk komitmen untuk terus melanjutkan nilai-nilai luhur yang telah dibangun lintas generasi, melalui langkah-langkah nyata yang erat kaitannya dengan kesejahteraan karyawan, pemberdayaan masyarakat, dan pelestarian lingkungan.
